Nach außen läuft es: Die Zahlen stimmen, Meetings sind gut besucht, Projekte werden pünktlich geliefert. Was dabei häufig unbeachtet bleibt: Wie geht es den Menschen, die diese Leistung täglich erbringen? Und was bedeutet ihr psychisches Befinden langfristig für Zusammenarbeit, Qualität und Ergebnis? Psychisches Wohlbefinden ist in vielen Unternehmen noch immer ein Randthema – obwohl es maßgeblich beeinflusst, wie leistungsfähig, verantwortungsvoll…
